在高川,我們建立了"對內(nèi)具有激勵性、對外具有競爭力"的薪酬管理體系;遵循"以責(zé)任和能力定崗定薪、以貢獻(xiàn)定獎金、效率優(yōu)先、兼顧公平和可持續(xù)發(fā)展"的分配原則,充分調(diào)動員工工作積極性、吸納和保留優(yōu)秀員工。
1、上班時間8:30-17:30。
2、人性化的假期組合,周末雙休,帶薪年假、國家法定假期。
3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+失業(yè)保險+工傷保險+節(jié)日福利+額外商業(yè)意外險+住房公積金。
4、年度旅游、周年聚餐、年終晚會、每日下午茶、節(jié)日禮物。
5、良好的發(fā)展空間:縱向提升、薪資調(diào)整。
投遞簡歷郵箱:fang.my@gcauto.com.cn
1. 負(fù)責(zé)公司運動控制器產(chǎn)品的銷售和市場渠道開拓;
2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1. 有工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè)(機械工程,控制工程,自動化,電子專業(yè),電氣)或相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者;
2. 遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,良好的職業(yè)道德;
3. 富有團隊精神,有責(zé)任心,樂于接受挑戰(zhàn),能承受工作壓力;
4. 有工業(yè)自動化相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 樂于溝通,對銷售工作有高度的熱情;
6. 認(rèn)同公司價值觀,不斷學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
1、對項目進(jìn)行安裝調(diào)試,解決伺服,運動控制產(chǎn)品的應(yīng)用問題。
2、能夠完成面向客戶的技術(shù)交流、方案編寫,并能與客戶就相關(guān)問題進(jìn)行直接深入溝通;
3、能夠了解客戶業(yè)務(wù)需求,提供解決方案及技術(shù)建議方案;
4、就公司產(chǎn)品能在技術(shù)層面向客戶進(jìn)行講解和培訓(xùn);
5、撰寫技術(shù)支持文檔或功能使用文檔;
6、具備較強的自學(xué)能力和獨立解決問題的能力,善于團隊協(xié)作和溝通,具有較強的責(zé)任心 ,
有較好的人際溝通能力。
1、本科(一本)及以上自動化,電子、數(shù)控、計算機相關(guān)專業(yè);
2、掌握至少一種高級語言,如C++ C#;
3、熟悉運動控制器,有運動控制調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、積極工作態(tài)度以及認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項工作;
5、有行業(yè)售前、售后解決方案能力;
6、學(xué)習(xí)能力強,并愿意去學(xué)習(xí)新技術(shù)的優(yōu)先考慮。
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